网站推广就是以互联网为基础,借助平台和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。当前传播常见的推广方式主要是在各大网站推广服务商中通过买广告之类等等方式来实现,免费网站推广包括:SEO优化网站内容或构架提升网站在搜索引擎的排名,在论坛、微博、博客、微信、QQ空间等平台发布信息,在其他热门平台发布网站外部链接等。 随着人才市场的扩大化,越来越的人才网站迅速崛起以及成长,尤其是本地人才网 站更是繁多,如何才能在众多的繁星中闪闪发光呢?不少营销者们针对这个问题进 行了深入思考以及探讨,究竟采用何种营销模式较为恰当呢?其实对于网络营销而言,更加注重多元化营销模式,就网站优化而言,软文投稿越来越成为主流营销模 式,并且软文营销的优势也逐渐体现出来,那么我们该如何做好软文营销呢? 1、抓住时事热点 软文营销的重点在于抓住时事热点,热点人和物都是网络群众最为关注的话题,无 论是关于人才网还内的话题,还是其它话题都会瞬间提高用户和媒体的关注度,如 果您结合了软文营销,则会得到众多用户的网络转载,提高了企业的曝光率。同时 在结合自卖自夸的模式,将该软文提高更高的关注度,能够扩大其影响力。这种模 式得到了无节操的负责,但是效果依然很明显。当然,需要抓住时事热点是难点, 需要我们能够预知,并且及早发现。最好的方法是自创热点,相对而言,难度很大 ,需要消耗很大的一部分人力和物力。对于人才网类的软文要求并不是很高,注重 把握人才市场变化尤为重要,这类型的软文会得到用户以及媒体更多的关注。 2、主题的诱惑力 软文投稿的中心更需要把握主题内容,主题内容是用户群体最终的需求,是否满足 用户心里非常重要,必须在软文营销之前做好评估预测。主题中主要把握标题,内 容以及植入性广告。作为软文营销而言,需要有吸引读者的标题,需要与众不同, 能够在众多标题中脱颖而出非常重要。除此之外,还需要做好内容策略,内容才是 用户真正需求的要点所在,同时还必须做好植入性广告,做到良好营销不产生抵触 心理。而人才网软文营销,更好处理以及把握,人才的招聘信息可谓是“公益广告 ”,本身不容易让用户产生抵触心理。 3、平台的利用率 软文营销的重点还必须把握借助合理的平台以及媒介进行有效宣传,尤其是社交网站、论坛、博客等网站都是具有一定的受众人群,通过不断的数据统计整理以及对比分析,掌握哪些平台,平台的哪些板块比较有利,受众人群的主要数量以及分布都需要有所了解,这样才能够能够的加以利用软文,扩大软文营销产生的效益。对于地方性人才网而言,更多的是锁定本地区域的用户,在本地知名的社交网站、社交论坛等都有不错的效益的,当然,更需要做到市场扩大话,不受区域性局限。 4、数据的统计分析 软文营销的作用在于对企业进行有力的宣传以及推广,因此必须对软文营销的作用进行检查,通过整理统计后的数据加以分析,并且做到合理依靠数据进行参考以及延伸,通过数据分析整理平台的有效性,具体有多大程度效果都是以后重要的参考数据,当然数据是在不停变化中,当时依靠不断的实践以及丰富的经验,针对趋势的变化应该有用一定的评估能力。对于地方性人才网而言,需要了解平台的转化率有多高,从这些平台到访网站的受众具体细分,数据做到更加精准。 来源:http://www.job598.com/,作者:杨南强,转载请注明。 进行搜索引擎推广是需要按照企业的实践情况进行选择的,而不是一味的选择一种或几种推广形式。利用搜索引擎进行推广,是一种很好的宣传方式。
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